Главная » Файлы » антикоррупционнаяй политика

ПЛАН мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном автономном учреждении «Оздоровительный комплекс «Юность» на 2017 год
31.01.2017, 06:36

 

 Рассмотрен и принят на заседании                                                                                                                      Приложение № 1

комиссии по противодействию коррупции                                                                                 к приказу № 4а  от 09.01.2017

Протокол № 2  от  28.12.2016

 

 

ПЛАН

мероприятий по противодействию коррупции

в муниципальном автономном учреждении «Оздоровительный комплекс «Юность»

на 2017 год

 

I.Основные положения

         Основанием для разработки настоящего плана является Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Настоящий план направлен на предупреждение коррупции в муниципальном автономном учреждении «Оздоровительный комплекс «Юность» (далее – Учреждение), обеспечение защиты прав и законных интересов граждан, общества и государства.

II. Основные задачи плана

1.Предупреждение коррупционных правонарушений в Учреждении путем создания условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения.

2.Исключение предпосылок к совершению коррупционных правонарушений в Учреждении.

3.Формирование нетерпимости к совершению коррупционных правонарушений в Учреждении.

4.Содействие реализации прав граждан и организаций при выполнении работниками Учреждения должностных обязанностей.

5. Повышение ответственности руководителей Учреждения за предупреждение коррупционных правонарушений сотрудниками при выполнении своих должностных обязанностей.

6. Постоянный антикоррупционный мониторинг принимаемых в Учреждении локальных нормативных актов, регулирующих полномочия работников во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, а также порядок и сроки реализации данных полномочий.

 

 

III. Основные мероприятия плана

 

Мероприятия

Ответственный

Срок исполнения

Меры эффективности управления Учреждением в целях предупреждения коррупции

1. Назначение лиц, ответственных за осуществление мероприятий по профилактике коррупции и иных правонарушений

Директор

январь

2. Обеспечение деятельности комиссии по противодействию коррупции

Директор

в течение года

3.Разработка и принятие правовых актов, регламентирующих вопросы предупреждения и противодействия коррупции

Директор

Заместитель директора

в течение года

4.Введение антикоррупционных положений в трудовые договоры и должностные инструкции работников, должностные обязанности которых в наибольшей мере подвержены риску коррупционных проявлений

Директор

Специалист отдела кадров

в течение года

5. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию  конфликта интересов 

Директор

в течение года

6.Соблюдение работниками Кодекса этики и служебного поведения работников

Директор

Заместитель директора

в течение года

7. Осуществление контроля за процедурой информирования работниками  руководителя о фактах склонения их к совершению коррупционных нарушений, о фактах совершения другими работниками коррупционных правонарушений и порядка рассмотрения таких сообщений

Директор

в течение года

8. Проведение контрольных мероприятий, направленных на выявление коррупционных правонарушений работниками

Директор

Комиссия по противодействию коррупции

в течение года

9. Выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются работники Учреждения, и принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

Директор

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию  конфликта интересов 

в течение года

10. Ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции

Директор

Специалист отдела кадров

январь/в течение года

11. Подготовка отчетов о проводимой работе в сфере противодействия коррупции

Заместитель директора

Комиссия по противодействию коррупции

июнь/декабрь

12. Проведение экспертизы действующих локальных нормативных актов и их проектов на наличие коррупционной составляющей

Директор

в течение года

13. Рассмотрение и экспертиза жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) работников Учреждения на наличие в них сведений о фактах коррупции

Директор

Заместитель директора

в течение года

14. Организация и проведение внутреннего контроля. Проведение мониторинга деятельности Учреждения по противодействию коррупции

Директор

в течение года

15. Анализ полноты предоставления гражданами документов при трудоустройстве на работу

Директор

Специалист отдела кадров

в течение года

16.Обеспечение защиты персональных данных работников Учреждения

 

Директор

Специалист отдела кадров

постоянно

17.Обеспечение контроля за исполнением плана по противодействию коррупции

Директор

в течение года

18.Обеспечение взаимодействия с органами местного самоуправления и правоохранительными органами

Директор

Комиссия по противодействию коррупции

в течение года

19.Обеспечение предоставления руководителем сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного   характера членов семьи в соответствии с законодательством

Директор

до 10 апреля

20.Обеспечение контроля за своевременным размещением информации об Учреждении на официальном сайте http://ocykiselevsk.ucoz.com

Размещение  на сайте актуальной информации об антикоррупционной деятельности Учреждения

Директор

Заместитель директора

в течение года

Меры по осуществлению контроля финансово-хозяйственной деятельности

Учреждения в целях предупреждения коррупции

1. Организация системы внутреннего контроля   финансово-хозяйственной деятельности, в том числе проведение плановых  и внеплановых проверок денежных средств в кассе Учреждения

Директор

 

в течение года

2.Осуществление контроля за соблюдением требований, установленных Федеральным законом от 05.04.2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Директор

Главный бухгалтер

в течение года

3. Осуществление контроля за обеспечением сохранности, целевого и эффективного использования имущества

Директор

в течение года

4. Осуществление контроля за организацией и обеспечением безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с   ограниченным доступом, не содержащей государственную тайну

Директор

 Главный бухгалтер

в течение года

5. Осуществление контроля за своевременным и полным проведением инвентаризации имущества, обоснованностью списания имущества

Директор

  Главный бухгалтер

   в течение года

6. Осуществление контроля за полнотой и правильностью начисления заработной платы, своевременной выдачей расчетных листков по заработной плате работникам

Директор

Главный бухгалтер

в течение года

7. Обеспечение и своевременное исполнение требований к финансовой отчетности и иной отчетности по деятельности организации

Директор

Главный бухгалтер

в течение года

8. Осуществление контроля за своевременным заключением с работниками договора о полной материальной ответственности

Директор

 

в течение года

9. Обеспечение контроля за выполнением планов ФХД

Директор

Главный бухгалтер

в течение года

10. Обеспечение контроля данных бухгалтерского учёта, наличия и достоверности первичных документов

Директор

Главный бухгалтер

в течение года

Меры, направленные на правовое просвещение и повышение антикоррупционной

 компетентности работников Учреждения

1. Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции

Директор

Заместитель директора

в течение года

2.Мониторинг изменений действующего законодательства по основным видам деятельности Учреждения

Директор

Заместитель директора

Главный бухгалтер

в течение года

3. Мониторинг, анализ и использование опыта других учреждений по вопросам предупреждения коррупции в Учреждении

 

Директор

Комиссия по противодействию коррупции

в течение года

4.Проведение разъяснительной работы с работниками по положениям законодательства о противодействии коррупции, о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как общение или предложение дачи взятки, либо принять взятку, совершить «какое-либо» коррупционное преступление

Директор

Заместитель директора

в течение года

5.Проведение ознакомления работников с содержанием законодательных актов в части наступления ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства (путём предоставления текста этих правовых норм для прочтения)

 

 

Специалист отдела кадров

в течение года

При приёме на

работу, при

заключении трудового

договора,

договора ГПХ

6.Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции с работниками

Директор

Комиссия по противодействию коррупции

в течение года

7.Разработка методических рекомендаций, памяток и иных информационных материалов по вопросам противодействия коррупции

Заместитель директора

Комиссия по противодействию коррупции

в течение года

8. Организация индивидуального консультирования работников  Учреждения по вопросам противодействия коррупции.

Разъяснение работникам положений Кодекса этики и служебного поведения работников Учреждения, оказание консультативной помощи по вопросам применения Кодекса этики и служебного поведения

 

Заместитель директора

Специалист отдела кадров

Комиссия по противодействию коррупции

в течение года

При приёме на

работу, при

заключении трудового

договора,

договора ГПХ

9.Формирование в коллективе  обстановки нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам Учреждения

 

Директор

Комиссия по противодействию коррупции

в течение года

10.Информирование работников Учреждения о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных правонарушений и наступления ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства

Директор

 

по мере выявления фактов

 

11.Обновление информации на информационных стендах, официальном сайте, контактных телефонов руководителя Учреждения и контролирующих органов для связи по фактам вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции и правонарушений

Заместитель директора

в течение года

Меры, направленные на выявление случаев коррупционных проявлений в Учреждении

1.Проведение анализа нарушений работниками Учреждения Правил внутреннего трудового распорядка, положений Кодекса

этики и служебного поведения

 

Директор

Комиссия по противодействию коррупции

в течение года

2.Проведение анализа заявлений и обращений граждан, поступающие на официальный сайт Учреждения

 

Директор

Комиссия по противодействию коррупции

в течение года

3. Проведение анализа информации от работников о фактах склонения их к совершению коррупционных нарушений, о фактах совершения другими работниками коррупционных правонарушений

Директор

Комиссия по противодействию коррупции

в течение года

4. Проведение, в случае выявления в ходе работы, деяний коррупционной направленности со стороны работников Учреждения, служебных проверок, по результатам которых материалы, при необходимости, направлять в правоохранительные органы

 

Директор

Комиссия по противодействию коррупции

по мере выявления фактов

 

 

Категория: антикоррупционнаяй политика | Добавил: ОК_Юность
Просмотров: 548 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0